Psicología Organizacional

Acuerdo 1022 (6/Julio/2004)

Introducción

El éxito de toda organización radica en el trabajo en equipo y en líderes profesionales que propagan y lleven acabo estrategias para el mejoramiento de la empresa.

La psicología organizacional es una rama de la psicología que combina los conocimientos de esta ciencia con la administración, el derecho laboral y la sociología.

El psicólogo organizacional es capaz de lograr ambientes estables en los centros de trabajo, mediante la creación e implementación de modelos organizacionales que permitan el desarrollo humano integral.

Es tiempo de adaptarse a las nuevas necesidades de las organizaciones, intégrate a la Licenciatura en Psicología Organizacional y promueve el desarrollo personal,social y empresarial.

El objetivo de la licenciatura es formar profesionales del comportamiento humano capaces de diseñar y desarrollar estrategias y modelos organizacionales, que respondan a las condiciones del desarrollo humano integral y a las demandas sociales, así como comprender los fenómenos y procesos de las organizaciones, desde una perspectiva psicológica, social y administrativa.

Perfil de Ingreso

Conocimientos de:

• Ortografía y redacción.
• Psicología.
• Sociología.

Habilidades para:

• Escribir siguiendo las reglas de puntuación y acentuación.
• Comprensión de lectura.
• Pensamiento lógico.
• Análisis crítico.

Actitudes de:

• Orientación hacia el servicio social y solución de problemas humanos.
• Empatía.
• Sensibilidad.
• Cooperación para trabajar en equipo.
• Flexibilidad.
• Aceptación al cambio y gusto por la lectura.

Perfil del Egresado

Conocimientos de:

• Las bases biológicas de la conducta.
• Motivos humanos.
• Elementos de la emoción humana.
• Aprendizaje y memoria.
• Proceso de aprendizaje.
• Lenguaje.
• Historia de la psicología científica.
• Escuelas de administración.

Habilidades para:

• Redactar escritos de forma eficiente.
• Elaborar auditorías de recursos humanos.
• Administrar recursos humanos en las organizaciones.
• Interpretar reportes estadísticos.
• Elaborar reportes de investigación.
• Administrar inventarios de personalidad.
• Administrar tests de inteligencia.
• Elaborar cursos de capacitación.
• Evaluar procedimientos de contratación y promoción.
• Explicar el comportamiento humano en escenarios sociales.
• Implementar procesos de selección de personal.

Actitudes de:

• Compromiso.
• Ética.
• Respeto.
• Honestidad.
• Confidencialidad.

Campo de Trabajo

• Organizaciones privadas tales como empresas de todos los giros, cámaras, colegios profesionales, medios de comunicación, agencias de prensa.
• En organizaciones públicas como dependencias de gobierno, partidos políticos, sindicatos, paraestatales, agencias de prensa, entre otros.
• En organizaciones sociales de diversos giros.

Asignaturas

Primer Semestre 1. Psicología General I 2. Crecimiento y Desarrollo Personal 3. Administración General I 4. Sociología del Trabajo I 5. Teorías de la Personalidad I 6. Computación I	Segundo Semestre 7. Psicología General II 8. Taller de Comunicación Escrita 9. Administración General II 10. Sociología del Trabajo II 11. Teorías de la Personalidad II 12. Computación II
Tercer Semestre 13. Psicología Educativa I 14. Derecho Laboral I 15. Administración de Recursos Humanos I 16. Estadística Descriptiva 17. Psicometría I 18. Desarrollo Humano 19. Inglés I	Cuarto Semestre 20. Psicología Educativa II 21. Derecho Laboral II 22. Administración de Recursos Humanos II 23. Estadística Inferencial 24. Psicometría II 25. Desarrollo Humano II 26. Inglés II
Quinto Semestre 27. Psicología Social I 28. Psicología de los Grupos de Trabajo 29. Teoría de la Organización I 30. Metodología de la Investigación I 31. Selección de Personal 32. Diseño de Puestos	Sexto Semestre 33. Psicología Social II 34. Dinámica de Grupos 35. Teoría de la Organización II 36. Metodología de la Investigación II 37. Integración de Reportes 38. Diseño de Proyectos
Séptimo Semestre 39. Psicología Laboral I 40. Problemas Socioeconómicos del País 41. Teoría del Cambio Social 42. Diseño de Herramientas de Evaluación 43. Capacitación y Desarrollo I 44. Evaluación de Desempeño	Octavo Semestre 45. Psicología Laboral II 46. Desarrollo Organizacional 47. Comportamiento Organizacional 48. Seminario de Titulación 49. Capacitación y Desarrollo II 50. Plan de Vida y Carrera

Aspectos Técnicos

Horarios	Matutino
Plantel	Reforma. Ubicar plantel.
Inscripción Semestral	$1,450
Mensualidad	$2,060.00 curso escolar 2009-2010.
Requisitos de Inscripción	Acta de nacimiento (Original y dos copias). Certificado de Bachillerato (Original y dos copias). Copia de la CURP. Seis fotografías de frente, tamaño infantil blanco y negro (no instantáneas).
Coordinación:	Psic. Eira K. Castro Rena psicologia@umsa.edu.mx
El costo de los exámenes semestrales no está incluido.

Galería

	Alumna de la Licenciatura recibió un diploma de parte de sus maestras como reconocimiento  por haber realizado una actividad en su grupo.
	Alumnos de  la Licenciatura en una de tantas clases que toman al aire libre debido a las actividades que se realizan en diversas materias que asi lo requieren.
	Alumnos de  la Licenciatura en una de tantas clases que toman al aire libre debido a las actividades que se realizan en diversas materias que asi lo requieren.
	Alumnos de la Licenciatura en un taller de integración en el cual realizan varias actividades  para que ellos aprendan a trabajar en equipo.
	Alumnos de la Licenciatura en una actividad de integración y sensibilidad que se realizó en el salón de clases.